Brandförman

Publiceringsdatum: 2024-04-19

Skulle du vilja jobba inom säkerhet och bevakning? Vill du ta steget att arbeta som brandbefäl/räddningsledare/insatsledare hos Jönköpings kommun? Nu har du möjligheten. Jönköpings kommun söker någon som vill arbeta heltid under tills vidare. Kanske är det du?

Jönköping är platsen där denna position är ledig. Jönköpings kommun söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som brandbefäl/räddningsledare/insatsledare. Kolla in deras två lediga tjänster och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Har du vad som krävs för att arbeta som brandbefäl/räddningsledare/insatsledare hos Jönköpings kommun? Ansök innan söndag den tolfte maj 2024 och ta reda på det!

Jobbannons

Brandstationen Rosenlund, Jönköping

Vill du vara med och skapa ett tryggt och säkert Jönköping? Då kanske du är vår nya kollega!

Räddningstjänsten har på brandstationen Rosenlund ca. 50 heltidsanställd brandpersonal fördelade på fyra skiftlag som leds av en lagansvarig brandförman samt en brandförman. Vi söker nu 2-3 tjänster som brandförman.

Vilka är vi

Räddningstjänsten är en förvaltning i Jönköpings kommun med ca 240 medarbetare varav drygt 50 brandmän och styrkeledare anställda. Utöver detta finns det insatsledare, regionala insatsledare och vakthavande befäl. Dessutom finns det 150 RiB-anställda fördelat på sju brandstationer i kommunen. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas inom organisationen där vi bland annat planerar för ytterligare en heltidsstation och ökad bemanning. Vårt uppdrag är att bidra till ett tryggt och säkert samhälle i ett brett perspektiv, med högt ställda krav på att möta samhällets förväntningar. Räddningstjänsten ansvarar för brandskyddsfrågor, operativa insatser, samordnar kommunens brottsförebyggande arbete, krisberedskap och civilt försvar samt skydd mot olyckor.

Vi har en trivsam arbetsmiljö och våra medarbetare har olika professioner och bakgrund. Samverkan sker i hög grad med andra myndigheter och kommuner i länet. Genom samarbetsavtal ansvarar vi också för räddningstjänsterna i Habo och Mullsjö kommuner.

Vad gör du?

Tillsammans med en lagansvarig brandförman leder du ett skiftlag i det dagliga arbetet, planerar och följer upp övningar och utbildningar. I det operativa uppdraget tjänstgör du som styrkeledare där du ansvarar för att det breda uppdraget ute på skadeplats blir genomfört och du ser till att kommunfamiljens intressen och gemensamma värderingar efterlevs. Du kommer även att delta i övningar och utbildningar för att utveckla och behålla din egen och gruppens kompetens.

Vi söker dig som

• har examen från MSB:s tvååriga utbildning Skydd mot olyckor, brandman heltid eller fullständig gymnasiebehörighet följt av utbildningen GRIB eller Räddningsinsats.
• har god förmåga att kommunicera och planera
• har god pedagogisk förmåga
• har förmåga att arbeta självständigt och i samverkan med andra
• kan uttrycka dig väl i tal och skrift
• har B och C-körkort. Du ska senast inom 12 månader från anställningsdatum uppvisa giltigt CE-körkort.

Det är meriterande med MSB:s kurs Räddningsledare A eller Styrkeledare med godkänt resultat.

Stor vikt läggs på dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig bland annat

• Varierande arbetsuppgifter med stor möjlighet till nytänkande
• En spännande arbetsplats med en bra gemenskap

Övrigt

En anställning i Jönköpings kommun innebär att du blir krigsplacerad på räddningstjänsten.

Vi tillämpar obligatorisk alkohol- och drogtestning vid nyanställning av operativ personal.

Testprotokoll från rullbandstest 4,5 km/tim vid en lutning av 8 grader i sex minuter krävs och ska redovisas för arbetsgivaren före anställning.

Godkänd tjänstbarhetsbedömning hos läkare krävs och ska redovisas för arbetsgivaren före anställning.

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun säkrare för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten!

Upplysningar

Operativ chef Jerker Sturedahl, 036-10 58 96

HR-konsult Stefan Lund, 036-10 56 66

Facklig företrädare (Kommunal), John Wendefors, 070-334 28 94

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.